为进一步强化劳动纪律，扎实推进工作作风建设，切实强化干部职工遵章守纪的自觉性，6月15日，国网晋江市供电公司纪委通过下发纪律检查建议书，对该公司人资部提出相关纪律检查建议。
在整改过程中，该公司人资部协同信通运检中心运用RPA（即机器人流程自动化技术），每天自动抓取考勤系统数据，对考勤数据进行统计、分析、研判，自动向考勤异常人员发送提醒邮件，并进行汇总。最后人资部根据PRA程序汇总的结果和公司有关规定执行考核，考勤异常和流程滞后情况得到了明显地改善。RPA程序的开发运用大幅缩短工时，提高工作效率，减少重复性工作，给专业监督带来了实质性的减负。
国网晋江市供电公司纪委通过运用RPA手段赋能专业监督，强化考勤过程管控，主动发现异常行为，完善管理机制，促进发现的问题全方位整改落实到位，真正起到“以案促改”的作用，进一步提升监督执纪实效，助力企业数字化转型。（张斌华）
